Subestimadas e Invisibles

Trabajadoras Domésticas Organizan para Ganar Respeto y Reconocimiento

Por Andrea Cristina Mercado, Mujeres Unidas y Activas & Ai-Jen Poo, Alianza Nacional de Trabajadares Domésticas

Las trabajadoras domésticas- que atienden a unos de los elementos más importantes de nuestras vidas como nuestras familias y hogares- son unos de los empleados más vulnerables en los Estados Unidos. En California hay más de 200,000 empleados domésticos que trabajan como niñeras, trabajadora de limpieza, y cuidadora de ancianos y personas con descapacitados. Salen de sus casas temprano, a menudo antes del amanecer para llegar a sus lugares de trabajo antes de que los empleadores salgan a trabajar. Incluso, algunas trabajadoras domésticas viven en las casas de sus empleadores para atenderlos día y noche.

Entre más horas pasan estas mujeres en las casas de sus empleadores, son menos las horas que tienen para proveerle a sus hijos la atención que se merecen. Muchas trabajadoras domésticas tienen que dejar a sus hijos en sus países de origen. A pesar de que nuestra economía depende del trabajo de estas mujeres, su trabajo es menospreciado. Históricamente, el trabajo de las mujeres en el hogar no es compensado. Frecuentemente el trabajo domestico es asociado con mujeres inmigrantes y es mal pagado. Hoy el trabajo doméstico sigue siendo subestimado e invisible.

El trabajo doméstico es una de las profesiones más antiguas de nuestro país y tiene un papel vital en nuestra economía. Se podría suponer que las trabajadoras domésticas estarían protegidos por las leyes laborales. Sin embargo, las leyes laborales han excluido explícitamente a los trabajadores domésticos.

Cuando la legislación laboral del Nuevo Trato (o New Deal en ingles) estaba siendo debatida en la década de 1930, miembros congresistas de los estados del Sur – que temían el aparecimiento de un movimiento obrero Afro-Americano- bloquearon la inclusión de trabajadores agrícolas y domésticos de las leyes federales de labor. Incluso, si trabajadores domésticos fueran incluidos en las leyes laborales, la estructura de la industria haría muy difícil poder organizar a trabajadores o esforzar estándares básicos de labor. Sin estándares o leyes claras para garantizar derechos básicos, trabajadores tienen que negociar las condiciones de su empleo de forma individual, día a día, en situaciones donde carecen del poder real para negociar. A menudo corren el riesgo de perder su trabajo por pedir derechos básicos y necesidades como una tarde libre para ir al doctor. Incluso hay poca información disponible para empleadores que desean compensar a sus empleados justamente.

Victoria en Nueva York! La Lucha Sigue en California

El año pasado, trabajadoras domésticas en Nueva York ganaron una legislación histórica que proporciona pago de horas extras de trabajo, protección contra la discriminación, un mínimo de tres días de vacación pagada al año y otros beneficios básicos para todos los trabajadores domésticos en el Estado de Nueva York.

Ahora trabajadoras domésticas se están preparando para ganar una Declaración de Derechos en California. A través del estado, organizaciones sin fines de lucro se están uniendo para pasar la legislación, AB889 (Ammiano). Esta legislación refleja la exclusión de los trabajadores domésticos en las leyes laborales, reconoce las condiciones únicas que demanda la industria en la que trabajan, y clarifica las obligaciones que tienen los empleadores. “A través de mi trabajo en la campaña, e aprendido que nuestro trabajo como mujeres debe ser reconocido” dice Luz Sampedro, una trabajadora domestica en San Francisco California. “Yo no siento que mi trabajo como madre, esposa o empleada domestica es valorado. Ay veces siento que me ven como un mueble. Pero esta injusticia me motiva a luchar para que nuestras voces puedan ser escuchadas, para que nuestro trabajo sea reconocido y para que nuestros derechos sean respetados. El trabajo tiene que comenzar con nosotros, las mujeres. Nos tenemos que respetar a si mismas y a nuestro trabajo antes de demandar el respeto de todos”

Únase a nosotros en Sacramento el 24 de mayo, Día de los Derechos de Inmigrantes

Las mujeres valientes como Luz Sampedro están organizando para que California sea el siguiente estado en corregir el legado de discriminación contra las trabajadoras domésticas. Ellas están trabajando para construir una fuerte base de apoyo entre uniones, iglesias, y empleadores. Si usted está interesado en unirse al esfuerzo para garantizar los derechos de trabajadoras domésticas por favor, únase a nosotros en Sacramento el 24 de mayo, Día de los Derechos de Inmigrantes. Tomaremos nuestro mensaje a la capital del estado y pediremos que los legisladores promulguen nuestra Declaración de Derechos de California.

Si desea apoyar este esfuerzo por favor comuníquese con Andrea Mercado (415) 621-8140 extensión 301 o por correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. .